仙桃公司聯合咸寧集團、洪旅集團舉辦“小支點”人才聯合培養計劃
為落實集團關于“干部素質提升年”工作部署，11月19日至21日，仙桃公司聯合咸寧集團、洪旅集團舉辦第二期“小支點”人才聯合培養計劃，共同培育高素質文旅發展人才。96名文旅中堅力量齊聚沔陽小鎮，深入探討、充電賦能。
仙桃公司黨總支書記、董事長田科偉出席開班儀式并作動員講話。他強調，要以“愛崗敬業”之心，珍惜此次學習機遇；以“求真務實”之風，破解工作發展難題；以“兄弟同心”之情，深化協作互助友誼。他指出，本次培訓不僅是學習的平臺，更是交流的橋梁。希望大家多討論多交流，把“兄弟單位”的情誼轉化為攜手創業的動能。
本次培訓組建“內外聯動”的多元化師資陣容，特邀創新營銷管理專家泊明、首批國家文化和旅游部優秀專家姚新垣以及集團內訓師陳昊，聚焦“娛樂化營銷體系運用、楚文化賦能酒旅品牌、中國文化遺產的保護傳承與當代活化”三大核心目標，綜合運用理論講授、案例解析、交流研討等多樣化教學形式，推動教學內容“精準滴灌”與教學方法“分類施策”有機結合。
通過組織參訓學員圍繞“推進文化和旅游深度融合、加強景區娛樂化營銷”等研討交流，在互學互鑒中實現成果共享，真正實現從“學懂”到“會用”的深度轉化，推動培訓學習走新更走心，切實提升了培訓的針對性、精準性與實效性。參訓學員紛紛表示，通過培訓“充電”，進一步拓寬了視野、更新了理念、提升了能力，他們將以此次培訓為新的出發點，當好文旅建設的宣傳員、聯絡員和實干家，在各自崗位上積極作為，為深化文旅交流協作、譜寫協調融合發展新篇章貢獻更大力量!