湖北數字文旅集團招聘公告
湖北數字文旅集團有限公司成立于2022年2月，注冊資本金1億元，是湖北文化旅游集團全資子公司。公司定位為湖北數字文旅綜合服務商，主營業務聚焦于在線旅游運營、文旅基礎信息化、文旅大數據、全域智慧旅游及目的地平臺建設運營等。因公司發展需求，現面向社會及湖北文旅集團所屬子公司進行公開招聘，本次招聘2崗2人，具體信息如下：
一、招聘崗位
（一）財務風控崗（數旅集團財務風控部）
任職要求
1.年齡35歲以下，全日制本科及以上學歷，第一學歷為211/985或QS百強院校優先，財務、會計、經濟等相關專業；
2.具有3年以上往來會計工作經驗，熟悉往來賬務處理流程，具有電商企業、建筑企業、商貿企業往來會計工作經驗者優先考慮；
3.熟練掌握財務軟件（如用友、浪潮等）的操作，能熟練運用財務軟件進行往來賬務處理、編制報表等工作精通Excel辦公軟件，熟練使用函數（如VLOOKUP、SUMIF等）和數據透視表，進行數據處理和分析，熟悉國家財務法規、稅收政策及相關賬務處理方法，具備扎實的會計專業知識；
4.具備較強的財務核算能力和良好的溝通協調能力，解決往來賬款方面的問題；
5.具備較強的分析判斷能力，及時發現潛在的財務風險，并提出合理的建議；
6.工作認真負責，嚴謹細致，具有較強的責任心和敬業精神，對財務數據保密；
7.具備良好的學習能力和團隊合作精神。
崗位職責
1.負責組織指導所服務業務單元的收入、成本確認工作；
2.負責所服務業務單元費用報銷的合理性、合規性審核，確保票據合法合規、附件齊全、審批流程完整；
3.負責所服務業務單元經濟合同、協議的財務審核，包括但不限于：
（1）審核合同付款條款、結算方式、定價機制、發票及稅務條款的合規性與合理性；
（2）評估合同履約對收入、成本、現金流及預算執行的影響；
（3）提示合同中的財務與稅務風險，并提出專業修改建議；
4.負責所服務業務單元的資產卡片管理，參與資產驗收、調撥、處置與盤點，確保賬實相符；
5.負責所服務業務單元（責任單位）的資金計劃管理：
（1）組織、審核并匯總編制責任單位的月度、年度資金計劃；
（2）監督、分析責任單位資金計劃的執行情況，對重大偏差進行追蹤與報告；
（3）根據業務實際，提出責任單位資金計劃的調整建議；
6.負責所服務業務單元的預算管理，組織預算編制、分解，監督預算執行，定期提供預算執行分析報告，并按流程上報預算調整；
7.負責所服務業務單元的稅務管理，包括稅務申報、抵扣、繳納、匯算清繳及日常稅務溝通；
8.負責所服務業務單元的內部往來對賬、銀行賬戶對賬及銀行存款余額調節表編制；
9.負責所服務業務單元的月末成本結轉等總賬管理工作，協助完成年結初始化；
10.負責所服務業務單元的會計紙質檔案整理、歸檔與保管的監督與指導；
11.完成領導交辦的其他任務。 ?
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（二）JAVA開發工程師（聚游科技公司）
任職要求
1.全日制本科及以上學歷，第一學歷為211/985或QS百強院校優先，計算機科學與技術、軟件工程、信息管理與信息系統等計算機相關專業；
2.3年及以上JAVA軟件開發工作經驗，有文旅電商平臺、OTA接口對接或供應鏈系統研發經驗者優先；
3.JAVA技術棧：精通Java開發，深入理解Servlet規范、網絡通信原理（TCP/IP、HTTP等）、多線程并發編程、異常處理機制及定時調度（Quartz等）技術，能解決復雜業務場景下的技術難題；
4.開發框架：熟練運用springboot、SpringMVC、MyBatis等主流開發框架，了解SSH框架原理，能根據項目需求進行框架選型與定制化開發；
5.分布式與微服務：具備基于分布式系統/微服務架構的開發經驗，熟悉服務注冊與發現（Eureka/Nacos）、配置中心（Apollo/Nacos）、網關（Gateway/Zuul）等組件的使用與原理；
6.前后端協同：熟悉jQuery等主流JS庫，掌握至少一種前端（Ul）框架 （Vuejs、Angular、React優先），能與前端團隊高效協作，確保前后端數據交互順暢；
7.數據庫能力：精通Mysql、Oracle等關系型數據庫，具備復雜復合査詢、DDL語句編寫、數據庫性能優化（索引優化、SQL優化等）能力，了解分庫分表、緩存（Redis等）技術者優先；
8.API開發：深入理解RESTful設計原理，具備RESTfuI API開發經驗，能設計出高效、規范、易維護的接口；
9.開發工具與規范：有良好的編碼習慣，重視代碼質量，善于利用代碼審查、單元測試等工具保障代碼可靠性；熟練使用Git進行版本控制（具備多分支配置管理開發經驗）、Maven進行項目構建與依賴管理；
10.具備較強的邏輯思維能力、問題分析與解決能力，能快速定位并解決研發過程中的技術問題；
11.擁有良好的溝通表達能力與團隊協作意識，能與產品、前端、測試等跨部門團隊高效配合，推動項目落地；
12.具有積極主動的工作態度與學習能力，愿意研究文旅行業新技術、新業務，并樂于在團隊內分享知識經驗；
13.能承受一定的工作壓力，具備責任心與抗壓能力，確保項目按計劃推進。
崗位職責
1.核心業務開發：依據文旅電商平臺、OTA接口對接、供應鏈系統等業務需求文檔，負責核心模塊的技術方案設計與代碼開發，保障系統功能滿足業務場景（如旅游產品上架、訂單處理、OTA數據同步、供應鏈庫存管理等）需求；
2.系統研發與優化：參與公司文旅相關軟件系統（電商平臺、OTA對接系統、供應鏈管理系統等）的全生命周期研發工作，包括需求分析、技術選型、架構設計、代碼編寫及系統重構，持續提升系統性能、穩定性與可擴展性；
3.系統維護與問題解決：負責現有文旅軟件系統的日常維護，及時響應并解決客戶使用過程中遇到的技術疑問或系統issue，保障系統穩定運行；定期進行系統巡檢與故障排查，降低系統故障風險；
4.技術交流與團隊協作：參與內外部技術交流活動，分享文旅行業研發經驗；協調團隊內部研發資源，推動技術難題攻關；與產品經理配合，將業務需求轉化為合理的技術方案，確保研發方向與業務目標一致；
5.項目經驗與技術沉淀：主導或核心參與過至少一個大中型文旅相關項目的研發工作，具有兩個及以上大中型項目開發經驗者優先；梳理項目研發過程中的技術亮點與經驗教訓，形成技術文檔，助力團隊技術沉淀；
6.技術研究與知識分享：關注文旅行業技術發展趨勢（如OTA接口新標準、電商平臺新功能等），學習并研究項目所需的新技術、新框架；組織內部技術分享會，帶動團隊整體技術水平提升；
7.質量把控與規范執行：嚴格遵守公司代碼規范與研發流程，通過單元測試、代碼審查等方式保障代碼質量；參與制定文旅系統研發相關的技術規范與標準，推動研發流程標準化、規范化。
三、工資福利待遇
公司按照市場化水平確定薪酬等級，具體薪酬根據崗位不同面議；按國家規定購買社會保險及公積金；享受工會福利、員工食堂、員工體檢、帶薪休假等福利，具體按照公司制度執行。
四、公開招聘程序
公開招聘工作按照自愿報名、資格審查、統一測試（包含面試、筆試）、背景調查、會議審議、公示、體檢、聘用等程序進行。
五、報名時間及方式
1.報名時間：2025年12月2日至2025年12月15日；
2.報名方式：應聘者在2025年12月15日前將真實完整的應聘人員個人簡歷掃描件發送至郵箱szwlrlzyb@163.com，同時將本人身份證、學位證書、學信網學籍驗證報告、職稱證書（如有）掃描件一并打包發送（文件命名方式為：姓名+應聘崗位，例“張三+財務風控崗”）。
六、其他事項
資格審查貫穿整個公開招聘過程，應聘人員應對本人填報的信息及提供資料的真實性、準確性負責，如有弄虛作假，一經查實，取消應聘資格。應聘人員個人資料僅用于公開招聘，不公開，不退還。其他未盡事宜，由湖北數字文旅集團有限公司負責解釋。